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  • 06/04    2018

    offer到過保,還有哪些“坑”

      5月26日,由三人獵組織,十二年資深獵頭蘭桂林分享的“人才零Turn Down,人才全過!比双C同城私享會(深圳)第三十一場圓滿結束。

      五月的深圳,驕陽似火,卻擋不住獵頭和hr們對學習的熱情。下午兩點,資深獵頭顧問蘭桂林叢東莞來到深圳一覽南山扎堆,將自己十二年獵頭經驗總結無保留的分享給大家。


      分享一開始,蘭桂林老師字字珠璣,戳中每位獵頭的痛點——千辛萬苦的offer卻被人才隨意“放飛機”,上崗人才不過保,臨門一腳總是失!如何應對這樣頻繁發生卻又對結果產生至關重要影響的問題,蘭桂林老師進行上下半場兩個部分進行解答。

      上半場蘭老師分享了錄用通知書的那些事,對自己七年零TDO進行經驗總結分享,分享了一個有效的錄用通知書應該涵蓋職位、薪酬待遇、附則(違約責任)、三方的簽字確認,以及錄用通知書的重要性——保障hr、企業、人才、獵頭四方利益;也毫無保留的分享了作為一個獵頭應該如何做好offer前的準備、如何說服人才及企業接受三方錄用確認書以及如何做好offer內容談判。對于蘭老師的分享,與會嘉賓都表示學好用好將會讓自己的工作更高效且更有保障。



      下半場,蘭老師開始解答第二個問題——如何讓人才過保,成就他人成就自己。人才是否過保,是獵頭職業生涯規劃能力的一個重要體現,是衡量顧問專業能力的重要指標之一,也是獵頭工作是否真正完成的唯一指標。對此,蘭老師在人才入職到過保期間各階段獵頭顧問應該如何做以及如何做好進行了詳細的分析解答。讓與會嘉賓感嘆獵頭工作沒有運氣,凡事皆有因果!面對蘭老師專業且毫無保留的分享,每位與會嘉賓都表示干貨滿滿,受益匪淺。


      中場時間,三人獵工作人員Peter為大家解讀了三人獵獵頭合伙人模式,三人獵作為一覽旗下專注于垂直行業領域的獵頭合伙人創業平臺,可以讓更多資深獵頭及專業HR更好的發揮自己的能力,實現自我價值。期待更多的資深獵頭及HR加入到三人獵的大家庭。

      三人獵同城私享在接下來的六月,會在武漢、深圳、上海三地同時開展,三個地區的資深獵頭、HR朋友們敬請期待六月份的干貨分享。


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